出来工作都是为了挣钱,看到高收入的工作你会眼红吗?上岗会有两千块的补贴,或者是三千.前提是要吃苦耐劳,加班加点,在上级安排的时间内完成任务.看到前面还行,到后面的条件就有点蒙圈了,加班加点,完成上级所分配的任务.飞快的速度,加强度的工作量,你支持的住吗?

据了解,郑州富士康是目前苹果手机最大的组装工厂,员工规模在20万左右,高峰时曾达到30万左右.该厂不仅负责iPhone 11系列的组装,也就是整体的一个贴合安装,像内部的石英晶振,贴片晶振,电阻这一块是不需要的,毕竟还设计到高科技含量.该公司承担了苹果即将在今年3月发布的iPhone SE2手机订单.而iDPBG事业群正是负责手机组装等业务,由此业内人士推断,在第一大客户的催促下,富士康郑州工厂不得不加速复工.值得肯定的是,富士康郑州厂此次重启返工和招聘都仅限于河南省内,人员流动性风险较低.其中,已经复工的有春节留守员工和郑州籍返岗员工,他们不需要隔离就直接返岗;21日起重启复工的仅有许昌,开封,新乡三地员工;而招工方面,也仅限省内的低风险和一般风险区域人员.实际上,不仅仅是郑州富士康,深圳富士康,成都富士康等各地园区都提出了各自的复工激励政策.其中成都富士康的正式普工如果在2月10日到5月9日的三个月内出满全勤,将合计得到5250元的出勤激励.

除了富士康奖励政策的颁布,还有立讯精密也相应的补贴政策.为了让员工能顺利到岗,2月20日起,立讯精密开通了免费的专列高铁.专列高铁免费开通10天,分为河南线,安徽线2条线路,每天2班,每班500人,让员工迅速,安全地到达厂区.此外,内介亲朋好友入职最高可获得奖励13200元/14250元,奖金在每月10薪资中发放.立讯精密招聘的普通员工也是不涉及到贴片石英晶振的使用,工业设备晶振安装,但是奖金绝对不是白拿的,需要我们有良好的心态,硬朗的身体,吃苦耐劳的精神.

工厂加工资请人上班是为了快速完成订单,把自己的收益最大化,一定程度上促进了有源晶振的发展,但作为求职者你会选择吗?进过工厂的都知道流水线的速度,快的让人怀疑人生,有时候想上个厕所都要找个人顶着,生怕流水线的货物堆积到自己面前,一来会造成生产线的延迟,二来会损坏产品,在不经意的同时还会招来领导的批评.一个月的收入是翻了一番,承受的痛苦也是对应;对应面对这个工作,我会给到求职者几条建议:1,本身很需要钱,对于金钱的渴望;2,手脚麻利,能快速适应流水线的速度;3,抗压能力强,挨的住领导批评,受得了工作强度.